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background_gradient_color_one= »rgba(68,68,68,0.14) » title= »L’entreprise s’interroge au quotidien pour étudier toutes les démarches qui pourraient être adoptées au sein de la société afin de protéger l’environnement. » typing_effect_color= »#ffffff » typing_background_color= »#7f7f7f » subhead_font_color= »#ffffff » subhead_font_size= »40px » subhead_line_height= »1em » subhead_letter_spacing= »2px » title_line_height= »1em » title_font= »Open Sans||on|| » subhead_font= »Open Sans|on||| » title_font_size= »45px » textillate_effect_loop= »false » textillate_effect_type= »word » background_image= »http://mbs-agencement.com/wp-content/uploads/2017/01/background-rse2.jpg » particles_effect_direction= »none » kenburns_effect_speed= »65″ popup_video_two_animation= »fadeIn » title_font_size_last_edited= »on|phone » typing_loop= »off » textillate_out_effect= »fadeIn » textillate_in_effect= »fadeIn » title_font_size_phone= »25px » auto_title= »off » auto_content_excerpt= »off » 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  • Tri des déchets (matières plastiques, fer, carton bois poussière, bois panneaux) ;
  • Retraitement de nos déchets liquides (solvants, peintures) par une société spécialisée ;
  • Réduction et gestions des chutes;
  • Utilisation de colle néoprène pistolable sans toluène ;
  • Utilisations à présent des produits de nettoyage biologique ;

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_blurb admin_label= »Blurb » title= »Gestion des énergies » url_new_window= »off » use_icon= »on » font_icon= »%%283%% » icon_color= »#7c8d9b » use_circle= »off » circle_color= »#2ea3f2″ use_circle_border= »off » circle_border_color= »#2ea3f2″ icon_placement= »top » animation= »top » background_layout= »light » text_orientation= »left » use_icon_font_size= »off » icon_font_size= »96px » header_font= »|on||| » use_border_color= »off » border_color= »#ffffff » border_width= »1px » border_style= »solid » disabled= »off » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » background_size= »initial »]

 

  • Gestion du chauffage ;
  • Covoiturage (dans la mesure du possible);
  • Changement régulier du parc véhicules (consommation, pollution)
  • Changement régulier parc machines (consommation)

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_blurb admin_label= »Blurb » title= »Salarié » url_new_window= »off » use_icon= »on » font_icon= »%%259%% » icon_color= »#7c8d9b » use_circle= »off » circle_color= »#2ea3f2″ use_circle_border= »off » circle_border_color= »#2ea3f2″ icon_placement= »top » animation= »top » background_layout= »light » text_orientation= »left » use_icon_font_size= »off » icon_font_size= »96px » header_font= »|on||| » use_border_color= »off » border_color= »#ffffff » border_width= »1px » border_style= »solid » disabled= »off » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » background_size= »initial »]

 

  • Changement régulier du parc véhicules (bien être, sécurité)
  • Changement régulier parc machines
  • Bruit
  • Précision
  • Mise au norme (Limitation des risques)
  • Aménagement des postes et des moyens manutention (Robot)
  • Mise en place intéressement (<50)
  • Mise en place Plan épargne entreprise
  • Bouchons oreilles sur mesure
  • Equipement EPI
  • Intégration des hommes clés au capital de l’entreprise
  • Favoriser la promotion interne (avec formation)
  • Formation des hommes (ex : Solid surface)
  • Amélioration de leur compétences

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